皆勤のご褒美は？

Tweet

Pocket

４月より皆勤手当制度を取り入れました。

一ヶ月無遅刻無欠勤の利用者さんには、同グループの就労継続支援事業所Ｂが運営しているカフェ（隣接しています）のドリンクが一杯無料になるご褒美❤

今までは、少しメンタルが崩れた時に一日欠席したり、曖昧な理由で遅刻をするのが目立っていたのですが、皆勤手当導入を知らせてから、劇的に欠席や遅刻が減りました！

一ヶ月の頑張りを月々の工賃だけでなく、自分だけのささやかな評価・称賛としての手当は、スタッフが思っていた以上に日頃の大きな励みになったようです。

就職をすると、先ず第一条件として無遅刻無欠勤が求められます。

余程の理由がない限り、職場に迷惑がかからないように休まず出勤し、定刻には現場に入る。

「職業（就労）準備性ピラミッド」でも一番下の段になっているのが“心身の健康管理”です。

メンタルコントロール、体調の自己管理（就寝・食事・服薬等）の土台をしっかりと作って、自分なりのペースで構わないので“職業適性”まで積み上げていって欲しいですね。

４月分の皆勤手当が出た今月初め、全員が対象者となり、みんなでカフェに行きました。

皆勤が３か月続くとご褒美もグレードアップ！します。

利用者さん同士のトークも盛り上がった楽しいカフェタイムでした。